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三、文学世家人才链的关键作用 通观文学世家的盛衰历史——无论是就个案还是整体而论，可以得出这样的结论：人才兴，则世家兴；人才衰，则世家衰。因此，文学世家周期之长短，命运之兴衰，归根到底取决于“人才链”的有效形成。所谓“人才链”，包括人才数量、质量以及有效“链接”三方面内涵。 首先，在文学世家中有效地形成一个为数众多、代代相继的人才群体，既是文学世家长期累积与培育的核心成果，又是保障文学世家生命延续的主体条件。从家族史的角度观之，文学世家人才群体涌现的前提是支系发达，子孙繁茂；反之，如子嗣不盛甚至断代，那么即使昌盛的文学世家也会走向衰落。如余姚王氏中王守仁正室不育，晚年得一继室之子，弟王守俭、王守章均无嗣，王氏子孙不繁，后继乏人，遂渐趋衰落。对于文学世家而言，子孙繁盛未必人才辈出，但若子嗣不盛甚至后继无人，则肯定无法形成“人才链”。 其次，从文学世家的生命周期来看，人才群体的数量与之成正比，即周期越长，人才群体数量越多，反之亦然。有的文学世家生命周期之长、人才群体之众，令人叹为观止。上引柳芳《氏族论》“四姓”中，以关中、山东“郡姓”及江东“侨姓”人才群体最突出，其中最具典范意义的是京兆韦氏与杜氏。韦、杜二氏起于汉代分别以韦孟、韦贤、韦玄成为代表和以杜延年、杜钦、杜林为代表的经学世家，延续至唐代，凭借门荫与科举双轨并进，其家族成员拜相者，杜氏11人，韦氏则多达20人，为全唐之冠。①其他各世家拜相者依次为：赵郡李氏、河东裴氏各17人，博陵崔氏15人，赵郡李氏、陇西李氏各12人，弘农杨氏、京兆杜氏、荥阳郑氏各11人，太原王氏、范阳卢氏各8人，琅琊王氏4人，河东薛氏、柳氏各3人。同时，这些世家还都通过家族文学化与文学家族化的积累与延续，逐步形成了阵容庞大的家族文人群体，如杜氏之东汉杜笃，西晋杜预，唐杜佑、杜审言、杜甫、杜牧，崔氏之“初唐之融，盛唐之颢，中唐之峒，晚唐之鲁，皆矫矫足当旗鼓”[5]卷三，174，充分显示了这些历史悠久、积淀深厚的文学世家与世俱变、与时俱进的生存适应能力。 再次，在人才辈出、灿若星河的巨型暨杰出文学世家中，通常都会出现一位或数位人才巨星，就人才链的成效与作用而论，尤以代表文学世家盛世的人才巨星贡献最著、作用最大，主要体现在开创盛世、延续盛世和复兴盛世三个方面。 1.开创盛世。诚然，在一个世家的人才巨星将其带向辉煌之前，多有一位或数位先辈“导夫先路”，但历史更倾向于铭记那些开创盛世的巨星，如眉山苏氏之苏轼，庐陵欧氏之欧阳修，临川王氏之王安石，婺源朱氏之朱熹，余姚黄氏之黄宗羲，等等，他们的卓著成就强有力地推动了本家族的生命进程并使之超越家族、地域乃至国家、时代而走向家族历史的盛世之巅。可以想见，若没有人才巨星的横空出世，这些文学世家只能停留于重要甚至普通文学世家而不可能上升为杰出文学世家。 (责任编辑：admin) |