（美）彼特·F·德鲁克 / 东方出版社 / 2009.7
    《纽约时报》对本书的评价是:对经济增长的分析清晰易懂，对政治思维的无能为力所给予的评述严厉而公允，不失为一部充满智慧和挑战的著作。
    本书预见了人类生活与经历的三大主要领域之变迁。
    第一部分论述了世界观的哲学转变。第二部分阐述了世界面临的四个现实性挑战，它们分别是:知识社会、全球经济发展、政府的衰弱和东西方文化的变迁。最后一部分关注的是人类存在的精神实质。而所有这些都被视为人类后现代世界的基本元素。
    本书带给21世纪读者对若干现实问题的思考方向与空间，包括:知识社会的就业、中产阶级社会的未来与特征、全球经济增长的推动力等。
    在本书中，德鲁克首次完整而系统地表述了"后现代世界"的社会基本特质和哲学思想特征。这些概念成为他管理哲学基础的代表，进而体现出他管理思想的特色。
    德鲁克是第一个将"开放的动态系统"用于商业社会的人。他将企业或组织视作社会的器官，而把管理视作企业或组织的器官。器官的功能和性质必须由其对社会的贡献来定义。为此，系统观主张由超系统或环境来定义系统的目标。这种概念隐含着问题解决的观点，尤其强调了问题的定义必须从超系统或环境来检视。正因如此，德鲁克确实是通过社会整体分析来切入，最终以管理的哲学来对应地提供有效解决之道。
    德鲁克所提出的解决方案，乃是以管理思想作为两个维度之满足要件，形成一个"开放的动态系统"，最终满足个人的社会地位和功能，更体现自由而有功能的社会之目的。
    要实现"自由而有功能的社会"愿景，一个社会首先必须是有活力和有功能的，但单有活力和功能还不够，它还必须是自由的。如果人们不为自己在善恶之间和正误之间的决定负责，自由就不可能存在。没有一个人或一群人可能具备绝对的知识、绝对的确定、绝对的真理或绝对的正义。但是，人必须为其行动与决策负责。
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