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“没有任何借口”作为西点军校一个重要的学生守则，反映出作为一个军队能够赢得最为残酷的战争，一所世界知名的军校不仅培养了大批的军事人才，还造就了比任何商学院都还要多的商界精英的潜在秘密。初读《没有任何借口》一书，似乎在告诉我们对上级要无条件服从，其实是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从和诚实。把“没有任何借口”作为自己对待工作的行为准则，并且不论在任何情况下都能够坚持按照这一准则来衡量和检验自己的行为，那就绝不是一般意义上的提高素质能够达到的。“没有任何借口”之所以成为无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬，就是因为它体现的不仅仅是一般适应工作岗位要求的理论素养、知识程度、思维习惯以及处理具体工作事务的操作能力，而是一种完美的执行能力，一种高度服从的工作态度，一种诚实的品德，一种强烈的责任心和高尚的敬业精神。按传统说法，高素质和高境界同时在一个人身上体现出来，就是“德才兼备”。这种意识、理念对于指导我们现实的工作，特别是面临高校之间的激烈竞争和2007年教育部本科教学评估的重任都有着深远的意义。一是真正了解下属。对与自己共同工作的人，对自身团队的每一个成员的业务能力、思想品质、行为习惯、工作经验等等各方面都应当非常熟悉。只有这样，才能作到知人善任，用人之长，避其所短，在安排工作布置任务下达命令的时候，才能作到更合理、更适当，下属也才更“没有任何借口”。 现实生活中，我们可以给自己找到很多“借口”。工作没有完成好，会有借口；工作落后会有借口、问题没有得到解决也会有借口。只要想找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌，找到借口的好处是能把本应由自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，本人就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。当我们处在逆境时，只要去找借口，也总是能找到的。不可否认，许多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因为有很多有时还是很合理的借口可找，心理上的愧疚感就会减轻，汲取的教训就不会那么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈。反之，“没有任何借口”就恰恰把你逼进了死胡同，让你没有退路，没有选择，让你的心灵上时刻载着很大的压力去拼搏，背水一战，置之死地而后生。也只有这时，你内在的潜能才会最大限度地发挥出来，你的能力也才能变得让你自己都不会相信，而成功就在不远的地方向你招手。 (责任编辑：admin) |