 徐静蕾导演并主演《杜拉拉升职记》再次把“杜拉拉”推向公众视野。 杜拉拉是谁？如果你是职场中人，那么想象一下这些情形：是不是你干了很多工作可上司却不待见你？可能你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋、不怀好意；或许你的客户长得像二五八万，你却要设法摆平他……明白了吧？杜拉拉是典型的中等收入阶层的代表。她没有背景、受过较好教育、靠个人奋斗取得成功。她从一个朴实的销售助理成长为一个企业高管。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。杜拉拉成为中国白领职场奋斗的缩影。 美国人或许有很多缺点，但他们做事讲究“程序化”却值得借鉴。举一个例子：做菜放调料，中国人会说“盐少许，糖少许，花椒若干”。老外会对少许、若干这样的词感到迷惘。美国人的说法是：盐多少克，糖多少克，花椒多少克。这样就量化了。对烹调没有经验的人会觉得容易操作——把抽象复杂的东西进行量化、程序化、规律化，从而化难为易，这就是专业技术的力量。基于这种认识，我以为，将复杂生活符号化、人物化正是“杜拉拉”的成功之处。因为小说总比教科书读来更不费脑子。同时，大多数欧美企业，信奉的是“有正确的过程，就会有正确的结果”。这是“杜拉拉”的另一成功秘诀。 《杜拉拉升职记》写的是一家虚拟公司。按照作者的意图，它在全球企业中的地位，就相当于中国移动或者联想在中国的地位。小说中的主人公杜拉拉是个综合体，很多读者都能从她身上找到自己的影子——杜拉拉是个很普通的人：聪明度不过略高于平均水平；和大部分人一样，开始的时候她没有什么职业规划，糊里糊涂地埋头苦干；觉悟之年已届三十。还算不晚，在中国经济高速增长的今天，还来得及给自己谋一个好前程好生活……这也是大部分人的愿望。 据说，中国人内心深处希望的退休年龄，与其他国家相比是比较早的。同时，由于国人所处的社会福利体系还需要一个完善过程，这就决定了白领们需要尽早给自己谋划经济上的保障——因此，有足够的见识去判断什么样的工作是好工作，有足够的能力和资格去获取这样的工作机会，对大部分人而言是最现实可行的。 (责任编辑：admin) |