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在本书拆书人赵周为“拆书”方法论背书的《这样读书就够了》一书里，作者提出了一个很有意思的问题：“你也许读过彼得·德鲁克，但你管理组织、管理自己的行为改变了吗？你也许读过菲利普·科特勒，但你营销产品、营销自己的能力提升了吗？你也许读过一些职场指导书籍或是职场小说，但除了唏嘘感叹，你的收入因此增加了吗？”这个排比句的气势很强，会让人产生被裹挟到某种氛围里的情绪。然而拆书的倡导者们似乎有意无意地忽视了一个关键问题：如果没有一个知识体系的支撑，仅靠一些对片段的解读，真的可以实现认知甚至智慧的提升吗？ 这个答案同样也是否定的。拆书其实是解决了读书过程中常常脱离自身环境的难题，让读者随时切换到自己周遭的思考和行动中。但拆书却需要强大的知识背景来支持，也就是说，缺乏直接或间接知识的年轻人，很难从根本上拆出所谓的智慧，再进一步，如果没有相对完整的知识体系和完善的价值观做后盾，即使是拆《乔布斯传》，都有可能拆出各种恶与伪善。 这是一个处处宣扬“快”的时代。读书也成为“快”文化的一部分，从书评开始，我们用几篇短文代替长篇叙述，又从某些人嘴里捡出“知识”，到现在，用拆书快速找出躲藏在一本本经典抑或烂书里的“智慧”，却在不经意间，忘记了真正的智慧其实是乔布斯最爱的一种状态：慢下来的思考。□赵赛坡 (责任编辑：admin) |