|
《最后一公里》观后感（一） 近日，公司组织观看了精准扶贫题材电影《最后一公里》。电影是以中国农村脱贫攻坚工作为主题，讲述了宜宾珙县珙桐村的李双洪临危受命出任村支书带领村民勤劳致富的真实感人故事。 时代把留守党员李双洪推上了村支书的平台上。他是电大毕业生，喜欢琢磨技术；为了照顾七公留下来，有情有义。在有人眼里，他是成事不足的“憨包”，在有人眼里他有担当的有志青年。事实上他身上有一股不服输、打不败的“硬汉”精神，临危受命当了村支书。 穷则思变，他带领村民开荒种茶，改良新品种，建立茶叶合作社，建立茶厂。可是，理想很丰满，现实很骨感。新官上任遇到老干部的不支持甚至阻挠；穷怕了的村民也未必理解支书的苦心；资金的缺乏让他寝食难安、绞尽脑汁；遇到个别贫困户的胡搅蛮缠、无理取闹；而最让人无法接受的是一颗颗被贫困冰冻的心，让人不寒而栗。为此还受到无赖的诬告，几近发疯。在月色里，他手拿砍柴刀在山顶对着杂草乱舞时的发泄的样子，有些英雄末路的悲哀，就要走上小姑周彤彤的老路，幸好周七公的一个拥抱融化掉了所有的失落与委屈，晓莉的爱情也给了他力量。这样塑造的人物就避免了“高大上”的套路，让人物更真实感人。 影片的成功，在于人物的塑造上栩栩如生，很接地气有生活味。在人物上，再现了人性的自私贪婪，也有人性的善良美好，有的贫困户好吃懒做、居心叵测，有的村干部贪权恋权、不思进取。通过描绘李双红、周富贵、周大奎之间尖锐的矛盾冲突，精彩的情节演绎，个性鲜明的人物，使电影更加的贴近生活，感染观众，激励人心，得出了精准扶贫中扶贫得扶志和智。 在公司推行的“两长五大员”和“四联五服务”的平台下，作为班组工会组长的我，首先应该以身作则作表率，并通过精准查找存在问题的根源，通过扶“志和智”，实行差异化内部管理和帮助，利用先进员工引领落后员工，带领全体员工共同进步，确保圆满完成事业部下达的各项任务。  《最后一公里》观后感（二） 通过观看影片，至少有三点体会。 一、精诚所至，金石为开，要有一往无前的闯劲。开初被人嘲笑“养鸡鸡死、种树树枯”大学回家创业的李双洪，在担任村第一书记后，突发奇想，敢闯敢干，发动村民发展茶产业，并为茶叶寻找销路，让村民腰包鼓起来。当李双洪将争取到的扶贫资金用于集体茶场建设，面对个别人的诬告，骚动群众退款时，李双洪想方设法，筹措钱兑换回19年前塌方事件中失去丈夫和孩子的周彤彤打下的欠条。群众被他的诚意感动，当场撕毁欠条。在他的带领下，打通了制约乡村经济发展的“最后一公里”。 二、扶贫先扶志气，要有一套行之有效的工作方法。“等靠要”的典型周大奎，只看到个人利益，不从集体大局出发，不配合扶贫工作。对其采取了息帮机制，后李双洪又以赌酒方式，赌服了周大奎，让其服服帖帖的接受李双洪。李双洪为其安排学习放映，成为村上的放映员，感动不已。 三、杜绝扶贫工作的形式主义。影片中，当有领导到扶贫现场，前面长枪短炮的摄影器材跟随。周大奎拒不出来会见帮扶队伍，骂他们每次都是枪短炮的摄影走过场。尽管话语出自一位缺乏志气的帮扶对象之口。但其话语值得我们反思，我们的留痕制度要坚持，但要切实顾及群众感受，我们是不是真的为群众做了什么，我们的宣传是不是仅仅是务实。 我们要以电影中李双洪、邵干部等先进人物典型为榜样，学习他们全心全意为人民服务和无怨无悔无私奉献精神，以实现乡村振兴为己任，全身心攻坚拔寨，打通人民群众致富“最后一公里”。在扶贫攻坚领域是如此，在司法服务人民群众打通“最后一公里”也是如此。 (责任编辑：admin) |