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《这是你的船》读书笔记摘抄

http://www.newdu.com 2018-02-25 互联网 佚名 参加讨论

    1、树立典范
    无论你喜欢与否,你的做法都会成为组织其他成员的榜样。你对他们有着巨大的影响,他们事事都会从你身上寻找原型。
    2、积极聆听
    从部属的角度看问题,尊重别人,利用好语言的力量。
    3、有效沟通
    使用一切办法来保持上下级之间的沟通,每次发布新政策时问问自己下属会欢迎吗,要打开被堵塞的渠道。
    4、建立信任
    千万不要窝里斗,即使最糟糕的下属也不是无可救药的,要欢迎报告坏消息的人,保护你的下属远离疯狂的上司,信任也可以创造利润。
    5、注重结果
    互助可以克服所有的障碍,广开言路,培养一种允许失败的自由,革新的能力与一个人的头衔没有关系,帮助下属挑战自我、超越自我
    6、理性冒险
    善于给予有潜力的下属创造机会,废除那些毫无意义的规则。
    7、打破陈规
    把主要精力集中在重要的事情上,在竞争中时刻保持领先地位,鼓励革新,显而易见的答案也可能是错误的,工作不只是出蛮力还有技巧。
    8、培养人才
    小事情往往带来大区别,信任你周围的人,重视新手善待新手,对下属充满信心,帮助上级成功,建立强大的人才储备,经常对下属提出真诚的忠告。
    9、同心协力
    求同存异同舟共济,严格而公平地惩罚犯事者,同事的和谐能造就一支快乐的船,真正为下属着想,永远保持轻松的心态。
     (责任编辑:admin)
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