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丹尼尔·平克 畅销书《驱动力》、《全新思维》作者 一定是哪出了问题！因为无视历史教训，我们的经济已停滞不前，曾经值得我们尊敬的组织机构，也已不再让我们信任。消费者对前景失去了信心，就像我们对政治失去了信仰一般。 在《未来领导者》一书中，多夫·塞德曼给了我一个新奇的答案。他说：“我们面临的挑战就像要结束生命般那么可怕。但事实上，这也是我们与同胞、与世界紧密联系造成的‘生活方式’危机。”换句话说，我们察觉到的这种混乱无序感，也其说是来自外部环境，不如说是来自我们自身。长久以来，我们重视的是“外部价值”，而非“持续价值”，而我们竞争靠的却正是“持续价值”。 值得欣慰的是，塞德曼贯彻他的哲学理念上至行政部门下至工厂车间已逾20年，给我们指引了一条平坦大道，避免走弯路。靠重新调整社会奖惩机制和规范法律规则，是远远不够的。我们必须以“原则”作为行动之基石。他写道：“在21世纪，基于原则的行为无论是在商业领域还是在日常生活，都是获取成功、追求意义的最牢靠的方法。” 关于《未来领导者》，有一点我很喜欢：塞德曼是带着哲学家的远见卓识、律师的敏锐洞察和CEO 的务实精神写成此书的。这一点也不让人惊奇，他确实集三种角色于一身，甚至自称为：“西装革履的道德哲学家”。尤其值得称道的是，塞德曼为证明原则行为的比较优势给出了令人信服的事实案例。 放眼全球，竞争者总能迅速参照你的产品价格，模仿你的生产流程，差异化竞争优势的唯一来源就是领导者与企业员工的行为方式。过去，靠投机取巧获得成功也许是个不错的选择，但现今，高度发达的技术让我们在道德层面上联系越来越紧密，个人行为一不留神就会进入公众视野，所以，采取光明正大的积极行为方式，才是明智之举。 “贪婪是个好东西”“大而不倒”这类旧词眼恐怕你已厌烦听了吧，换个“原则是个好东西”“持续而不倒”的说法，会不会令你耳目一新呢？如果我们每个人都能重新思考自身行为，意识到方式中深藏的智慧，那么，方式引领的时代一定会到来，而且来的比我们想象中要更早。 (责任编辑：admin) |