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共 好 今日书抄 推荐人：王晨  “有价值并不代表比重要性更重要，首先，必须认识到我们所从事的工作很重要；其次，我们的工作必须指向一个清晰的共同目标；第三，所有的计划、决定和行动都必须以价值观为指导。只要把这三个因素结合起来，我们就能创造出有价值的工作。简而言之，这就是松鼠的精神。 海狸的方式涵盖了组织与个人关系的两个方面。一方面，个人拥有自主权，控制着实现目标的过程；另一方面，组织允许并鼓励个人这样做。这两者的关系理顺以后，个人的想法、感受、需求与梦想就能得到组织的尊重、被组织倾听并付诸实施。 大雁每年要飞好几万英里的路程，它们每天可以飞几百英里，的确是世间的一个奇观。它们一路上一直互相鼓舞。所有的大雁都在叫，不仅仅是领头的大雁叫，所有的大雁都在叫。所以，不仅仅是经理们鼓舞队员，我们大家都应该互相鼓舞。” ——摘自[美]肯•布兰佳 [美]谢尔登•鲍尔斯《共好》 
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