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《杜拉拉升职记》读书笔记2000字

http://www.newdu.com 2018-02-27 互联网 佚名 参加讨论

    最近看《杜拉拉升职记》这本书感触颇深,良好的沟通,积极的工作态度,重要的是能找块坚实的靠山,在机遇出现时的把握,才是构建真正好工作的条件,当然,所有的元素最好在大型的公司中,否则,一切皆空!
    刚进入公司的我们,天真的相信少说多做的道理,拿着助理的钱干着业务的活,天天加班到9点多。老板的一句话就能骗到了我们:年轻的时候多做一点,可以多学一点,钱不是问题。到最后才知道,钱永远都是大问题,丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。老板一直都觉得我不一定需要升你的职加你的钱,怎样实现价值的最优化是老板的必修课。老板常常教诲我们:要使自己成为公司里不可缺少的人,这样你才有资本来和公司谈;如果你只是个可有可无的人,公司根本不会和你谈。就这样在老板的熏陶下看轻自己的价值,为着知遇之恩而傻干。 老板是个一流的管理者,可以把下属撸得服服帖帖的卖命。但是时间长了,要学得也学过了n次,每个人都难免要做个预算,去计算自身在市场里的平均价值。如果现有的待遇低于市场平均值,人心浮动在所难免。
    不过,Job Hop 不这么简单,找不到好公司不如待在现在的公司,好歹工作环境不错,压力不大,所以可以一直忍耐。
    杜拉拉的经历就像是电影重放般,种种苦干后的一无所获,说到痛处让人忍不住有些upset。杜拉拉曾经的原则也是我的原则,喜欢规则,喜欢直接,不懂得伎俩,不会装模做样。只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识。只是不是每个人都有她这样的运气,也不是每一个老板都像她的老板一样给新人机会、只要有能力就栽培你。这个世界很现实,有着太多的不公平、太多的潜规则。
    看完了这本书,再细细地品味,我由书中精彩之处,得到以下我们可以借鉴学习的知识点:
    1。 当自己对直属上司有意见时,应积极沟通,而不是先考虑越级申诉,这在大企业中是大忌。
    2。 面对新的老板,要尽快找到游戏规则。
    3。 做任何事要以上级为主,与上级建立一致性。
    4。 积极给上司提供善意的信息。
    5。 和老板谈话之前要理清思路,先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么,内容简洁明要。
    6。 摸清老板问话的常见规律,事先做好应对的准备。
    7。 干了活,却得不到老板认可的主要原因是与上司沟通不够。解决方案有:
    1) 把每一阶段的主要工作任务和安排简要告知老板,并要求老板如有意见在某一日期前提出,不然按计划执行。
    2) 当我遇到困难,想方法自己解决,但要带着解决方案和老板开会。让他知道困难的背景,在他也认识到困难的严重性的时候提出自己准备的两个解决方案,并告知其分别的优劣势,让他选出最终解决方案。这样可以让老板了解我的工作中困难的难度,出现频率,我的专业知识,以及解决问题的能力和态度。
    3) 再大的项目实施过程中,定期告知老板进程,主动地在重要阶段给老板信息,如大事摘要,最后结果。
    4) 在与别的部门的上司,或公司的高层工作时,要注意言语清晰简洁,主动沟通,考虑周到,不出现有畸异的内容。
    8。 自己一个明确考虑问题的时间限制,再复杂的事情,到那事先约好的时间点,就要下一个结论,该往哪个方向走。
    9。 人的精力是有限的,应该花大部分时间在发挥强项上,做到扬长避短。
    10。 人的注意力有限,要保证重点。
    11。 要想统一规划,就要有标准。
    12。 标准的制定不仅用来规范作业,更主要的是体现公司的文化。
    13。 谈问题要有完整的事件背景。(situation task action result——star)
    14。 做主管应避免评价这个人怎样,而是把重点放在说这件事是怎么回事。
    15。 做老板的得在不同的利益中权衡利害,知道在什么地方要做出妥协,老板做的越大,妥协能力要求越高。
    16。 不可让人感觉个人的能力威胁到公司安全,主要体现为拉帮结派。
    根据以上所学到的知识点,我总结出这样的理论:要想成为好的员工,要做到适应能力强,快速与上级建立一致性,思路清晰,主动快速完成任务并积极汇报工作情况,坚持学习,在压力和困难中快速找到最佳解决方案。
    由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英语单词,在此就不多说了。
    看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程,让我明显的感觉到职场上危机四伏,任何一个人在企业中随时都有被炒的可能,要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的,最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋!
    用一句话概括吧:生活可不是想象中的那么简单。
    喜欢这本书倒不是觉得她对职场博弈有多大的益处,或蕴含了多么深刻的生存智慧,而仅仅为了一个故事,一个傻女人的苦干奋斗的故事,喜欢杜拉拉,一个有趣的主人公,一个折射出我们打工苦菜花的故事。
    对于我们这些即将走入工作岗位的女大学生,要学习杜拉拉的精神,苦干奋斗、善于沟通、懂得变通,不管在任何情况下都要保持积极的工作态度。或许我们没有她幸运,或许我们将来的公司规模小,但我们可以像她一样埋头苦干,和同事、上级处好人际关系,要相信坚持就是胜利!虽然现在的社会环境并不想书中描述的那么简单,但我们要努力在恶劣的氛围中,成就自己不凡的人生!
     (责任编辑:admin)
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