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把信送给加西亚读书笔记作文1500字

http://www.newdu.com 2018-02-27 互联网 佚名 参加讨论

    单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我认真的阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则——互惠的交换:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,拼搏才有进取,奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。
    坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝。
    敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人,既是领导者,又是被领导者。无论何种身份,必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范,通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致,表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教,也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责,都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定,只有这些还是不够的,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗,工作得过且过,敷衍了事,应付差事,那么就不可能敬业,就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做,就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此,从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。
    拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”,既经历了艰苦恶劣的自然条件,又有美西战争的紧张形势,情形之艰险,条件之艰难,需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了,在困难和问题面前害怕了,那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中,我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。
    当前,新时期、新任务、新目标前程似锦。因此,我们不能辜负历史的重托,不能错过大好的发展机遇,要勇于承担工作,主动地干好工作,争做“送信”的人。
    奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神,也是我们努力实践的重要内容。无私奉献,说起来容易,它除了责任、忠诚、勇敢之外,还需要主动、团结协作等等,是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神,为了“送信”的使命,不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到,当前有的同志奉献的精神不是增强了,而是淡薄弱化了。有的讲索取多,谈奉献少,在工作中斤斤计较,权衡自己的得失多,主动工作少。有的讲条件讲待遇,同别人比享受,比别人的缺点与不足,而恰恰不同有困难的群众比,不同具有奉献精神的同志比,总觉得处处自己吃亏,事事不顺心如意,久而久之,就会形成得过且过,无所事事,浪费光阴,虚度年华。
    在当前,我们正在开展的党员先进性教育活动,我们要通过整改,进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹,学习他们无私奉献的精神,根据岗位职责,时代要求,无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。
    “送信”的传奇故事是一种象征,上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们,社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质,培育品质孝胜任工作,为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力,展自己之智慧,扬自己之风帆,创辉煌之业绩,人人都真正成为“送信”的人!
     (责任编辑:admin)
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