“多替公司想想” 简介:
   公司是员工发展的载体 公司是员工发展的载体,公司的存在为员工提供了一个工作的机会,提供了一个发挥聪明才智的地方,也提供了一个不断发展进步的舞台。 公司不但是员工之间互相交流、沟通和协作的载体,也是员工学习和展示才华的载体。首先,新员工初到公司都要先参加培训班,以便将书本知识逐步转化为实践知识,之后公司会将其安排到生产第一线,熟悉产品,进入角色,进而独立思考,独立工作。其次,员工一旦进入工作,也就会迅速掌握自己从事的工作所需的各种技能,公司会放手让员工在生产第一线安装部件,调试产品,这样员工也有了提高技能的机会。...
 
作者: 张先勇
ISBN: 7307048086
装帧: 平装
语言: 中文
开本: 16开
编/译:  
出版时间:  
出版社: 武汉大学出版社
市场价: 26.8元
属性: 职场政治 成功
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 公司是你的船
  不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己的船。你每天都必须和好几百万人竞争,不断提升自己的价值,虚心求教,这样你才不会成为某一次失业统计数据里头的一分子。
  • 公司是你的船
  • 人的天职是工作
  • 公司是员工发展的载体
  • 与公司一起乘风破浪
  • 适应公司文化
  • 像老板一样为公司着想
  • 不为薪水所累
  • 直面跳槽的诱惑
 
 公司先赢 然后双赢
  没有公司的赢,就没有员工的自我价值的实现;没有公司的赢,也就没有员工的发展。但是如果没有双赢,就没有企业的长盛不衰。员工成长是公司发展的动力,公司发展是员工的成长的根基,只有共同成长才能实现双赢。
  • 公司先赢 然后双赢
  • 公司和员工有着共同的利益
  • 公司先赢,个人后赢
  • 公司赢在员工
  • 让公司赢利
  • 有所施才能有所获
  • 寻找你的平衡点
  • 融入组织,发展自己
 
 态度第一
  每个人都被赋予了工作的权利,一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度,工作是人的天职,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,实现人生的价值。
  • 态度第一
  • 珍视眼前的工作
  • 工作不需要抱怨
  • 对工作心存感激
  • 认真是聪明的选择
  • 干一行,爱一行,成一行 
  • 带上快乐去工作
  • 摘下有色眼镜看是非
  • 正视后来居上者
 
 带着激情去工作
  每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。
  • 带着激情去工作
  • 激情是工作的灵魂
  • 没有激情就没有目标
  • 点燃工作的激情
  • 阻碍激情的几大恶习
  • 激情在于保持
 
 忠诚胜于能力
  忠诚对我们来说是不可思议的竞争优势,但它需要你每一天都要去争取它、去保护它。这是一个你每天都要必须争取的事情。你就是不能说那是想当然的事情。
  • 忠诚胜于能力
  • 员工为什么要忠诚
  • 公司需要忠诚的员工
  • 忠诚是最有力的工作保障
  • 忠诚比能力更重要
  • 自己是忠诚的受益者
  • 弄清楚忠诚的目标
  • 忠诚不是阿谀奉承
  • 替老板多做点
 
 敬业才能立业
  在现实世界里,到处都能看到有才华的穷人,有些受过良好教育、才华横溢的年轻人,在公司里长期得不到提升,主要是因为他们不愿意自我反省,养成了一种嘲弄、抱怨和批评的恶习,他们根本无法以敬业的精神去做任何事,只有在被迫和监督的情况下才能工作。
  • 敬业才能立业
  • 敬业是为职之本
  • 敬业才能立业
  • 像对待生命一样对待工作
  • 勤奋是敬业的前提
  • 做个守纪律的员工
  • 优秀员工的共同特征
  • 工作中无小事
  • “我能多做些什么”
  • 有些事情,不必老板交代
 
 没有任何借口
  寻找借口是不负责任的人的行为。借口只能是自我安慰。这种安慰是致命的。它给人一种暗示:不是我的原因造成的。在这种暗示下,人们便不再发现自身的责任,以至于下次还犯类似的错误。
  • 没有任何借口
  • 只有责任,没有借口
  • 工作就意味着责任
  • “逃避”是一枚毒果
  • 责任保证一切
  • 做就做到位
  • 到位,更要补位
  • 员工责任感印证公司文化
  • 主动承揽任务
  • 责任先于利益
  • 将责任根植于意识中
  • 自我反省,承担责任
  • 承担责任不是被人利用
  • 负起老板的责任
 
 主动执行 自动自发
  这个世界愿对一件事情给予大奖,包括金钱与名誉,那就是主动执行。主动执行是一种极为难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。
  • 主动执行 自动自发
  • 不需要老板去督促
  • 执行,主动一点
  • 最严格的标准是自己设定的
  • 我是主人翁
  • 不做拖延的“蘑菇”
  • 敷衍的是自己
  • 自动自发
 
 服从是美德
  一个优秀的公司,每个员工都能够各司其职、各就其位,做好本职工作,每个员工都具有良好的服从观念和服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令,同时,上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。
  • 服从是美德
  • 服从是一种美德
  • 做老板的得力助手
  • 服从是团结的基础
  • 服从,但不盲从
  • 对立情绪要不得
  • 最高级的服从艺术
 
 诚实守信
  在Internet时代,谎编得越大,维护谎言的成本就越高,还往往会被人揭破。其实,最低成本的做人方式就是老老实实地做人。因为大家天天在一起,谁都能看出谁是什么样的人,因为谁都不傻。做人要诚实守信。
  • 诚实守信
  • 千万不要弄虚作假
  • 诚信是公司的精髓
  • 视信誉为生命
  • 诚信是一种习惯
  • 做个老实人
  • 员工诚信与公司诚信并行
 
 融入团队 增强凝聚力
  独木难成林,再优秀的员工,如果不能与团队作战,那也难取得成功。这是千古不变的至理名言。
  • 融入团队 增强凝聚力
  • 单枪匹马难成事
  • 团结就是凝聚力
  • 团队目标高于一切
  • 演好团队里的角色
  • 少搞办公室政治
  • 让尔虞我诈离开团队
  • 团队精神重在培养
  • 在合作中追求卓越
 
 未完待续,敬请关注!!!

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