图书简介：
  今天，我要向你郑重宣布：“如果你勉强自己接受一份不能提高生活品质、不能给你成就感的工作，那么这对你、对你的家庭、对你的未来都是极不公平的。所以，就在今天，让你的职业生涯变得更好，变得让人难以置信的满意吧。无论你现在拥有什么样的生活，你都可以重新构建自己事业的蓝图，并且在不久的将来，让它美梦成真。” 《狩猎职场》里杰弗里·泰勒说。杰弗里·泰勒1994年创立了全球第一家互联网求职网站，并将其发展成世界第一的求职网站，成为所有求职网站的模仿对象。积累了10年的经验以后，他没有忘记最初创立网站的宗旨——帮助求职者，于是就有了这本书《狩猎职场》，可谓是十年一剑。无论你现在怎么样，为了今后能更好的发展，你都需要一种全新的求职策略。就在今天，让我们来尝试一下本书提供的全新求职方法吧！让你“不安于现状”，就是本书向你提出的最大挑战。 ...
　
书名: 狩猎职场
别名: Monster Careers
作者: 杰弗里·泰勒
ISBN: 7-5045-5178-3
装帧: 平装
语言: 简体中文
开本: 16开
编/译: 中华英才网 组织翻译
出版时间: 2005年10月
出版社: 中国劳动社会保障出版社
市场价: 36元
属性: 　
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 《狩猎职场》序（柳传志）
　　首先，掌握一种狩猎者姿态。

　　曾几何时，拥有一份职业并终生从事这份工作是几代人的生存状况。但在今天，随着社会发展节奏的加快，这种状况已发生了很大的变化。更为频繁的职业变动，已经成为当前国内就业市场的主要特点。
作为一个人口大国，中国社会的就业压力无疑是巨大的。如何更好的选择一份适合自己的工作，已经成为越来越多人面对的挑战。因此，作为就业市场的主要推动者，人力资源服务机构就应该发挥更加积极主动的作用。除了及时提供更加翔实、准确的就业信息之外，人力资源服务机构的价值还在于能够对市场中的择业者进行积极的就业引导，帮助择业者树立正确的择业观念，传授一些科学的择业技巧与方法，从而最终实现雇主和择业者的双赢。

　　摆在我们面前的《狩猎职场》这本书，就是国内知名的招聘网站中华英才网引入的就业指南。本书的作者，美国Monster公司的创始人杰夫·泰勒先生宣称，这本书就是写给所有职业变更者的，无论这种变更是主动的还是被动的选择，读者都能从这本书中获得有益的启迪。

　　从书中可以看到，泰勒先生的观点很是全面：从求职者的求职基础、准备工作，到他们进入就业市场，一直到最终找到理想工作，各个环节的内容都有详细的设计与讲解。虽然其中的很多案例来自于西方社会的择业实践，但其表达的规律性特点和国内的情况是相通的。例如，书中谈到，择业者在规划自己的职业生涯时，最为重要的一点是要“敢想”，也就是作者所说的要“不安于现状”。比照中国的企业例如联想的企业文化而言，不安于现状更多代表了一种上进心，是进取精神的一种体现，是对进步的渴望。再比如，在职业的选择过程中，泰勒先生提醒大家，要有从不退缩的精神，不断从错误和挫折中学习和总结，最终总能达到目标。其实这一点对西方的和中国本土的择业者都非常重要，无论是自己创业，还是为企业打工，百折不挠的精神是取得辉煌成绩的重要保障。

　　祝愿更多即将步入和正在步入社会的年轻人，能够找到自己满意的工作，在为我们的国家、社会做出更多的贡献的同时，自己也取得事业的成功。
　
　 　
　
 第一部分 新的求职基础
　　无论你现在怎么样，为了今后能更好的发展，你都需要一种全新的求职策略。就在今天，让我们来尝试一下本书提供的全新求职方法吧！

　　你大可不必为了所谓工作稳定性，而固守着一份你不喜欢的工作。再也不必因为曾经被退学，曾经下岗或者曾经失败过，而不得不放弃未来成功的机会，勉强去做那些对自己毫无意义的工作。

　　如果你的薪水反映不了你的价值，那么即使你的老板对你说：“不干走人”，你也再不用为了保住饭碗，而一再隐忍，委屈自己留下。

　　今天，我要向你郑重宣布：如果你勉强自己接受一份不能提高生活品质、不能给你成就感的工作，那么这对你、对你的家庭、对你的未来都是极不公平的。所以，就在今天，让你的职业生涯变得更好，变得让人难以置信的满意吧。无论你现在拥有什么样的生活，你都可以重新构建自己事业的蓝图，并且在不久的将来，让它美梦成真。
　
  • 引言：就是今天
  • 第1章 不安于现状
  • 第2章 “F.A.M.E.准则”
  • 第3章 好工作，好生活
  • 第4章 走进招聘幕后
  • 第5章 谁能帮助你
  • 第6章 你是谁
　
 好工作 好生活 中华英才网总裁 张建国
　　职场是人生的主战场，在这个战场上，谁能不安于现状，超越自我，谁才有希望获得机遇的垂青——这是对传统求职理念的绝对颠覆。本书中的“F.A.M.E”准则，应该成为每一个正在和即将要在职场中打拼的人的求职信条。

　　本书也摘下了企业与个人之间温情的面纱。没有企业能够违背公司的利益准则而纯粹为员工去规划职业生涯，这是不现实也不符合社会经济规律的。作为企业的员工也不应该把终生在一个企业就业作为职业目标，而应该不断追求终生就业能力和发展机会。

　　在互联网这场没有身份的经济大革命里，我们每个人都享受到了网络经济带来的价值。网络求职已经成为个人追求更佳职业机会的方式。首先，通过网络你可以无偿获得海量的职位信息；其次，你可以通过在线或Email方式多次投递简历而无需成本；再次，也是最重要的，在网络上留下你的简历，就可以使工作来找你，而不仅仅是你去找工作。

　　Internet正在改变着整个世界和我们的生活方式。有幸的是，全球最大的招聘网站Monster能与中国最大的网络招聘企业中华英才网建立战略合作关系，我们由此也认识了本书的作者——Monster的创始人Jeff Taylor先生。他是一位具有传奇色彩、活力充沛的人。每一次见到他，都会被他那热情的招牌式“哇”所感染。是他一手缔造了Monster网络招聘帝国，成就了网络招聘行业的巨兽神话。在此我也希望通过Monster与中华英才网的战略合作，能够为中国求职者带来更多有价值的职场理念和求职方法。

　　“好工作，好生活”是中华英才网的服务理念，也是我们每一个人的人生目标。希望此书能使您的人生鹏程万里。
　

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